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勞務外包工是不是小時工呢
來源：www.zxwpdy.com 發布時間：2022年12月26日
勞務外包工是不是小時工呢？
勞務外包工是否是小時工？這要看是以公司還是勞務外包公司的角度來界定，新疆勞務派遣公司表示還要看公司的外包業務方式。
例如，雙十一的時候，物流公司都很忙，用工壓力很大。因此物流公司把電子商務物流項目外包給勞務派遣公司來做，主要的工作就是快遞件包裝、分揀、掃描等等這些工作任務。勞務派遣公司長期做快遞分揀員、快遞小哥、裝卸搬運工等招騁外派業務，手頭上累積許多人才資源，能夠迅速實現招騁到崗。并且，勞務派遣公司有專業性的招騁團體，在招工的過程中效果更高一些、業務能力更強一些。物流公司不需要跟外包工簽訂合同，又能夠合理有效的避開勞務糾紛、工傷賠付等用工風險。也有1種情形，例如：廠家因訂單信息暴漲，與勞務公司簽署業務承包合同，由勞務公司分配員工完成產品訂單信息，公司僅對勞務外包公司的工作成果實現監督管理，根據項目承包合同向勞務外包公司結算承包花費，不需要直接管理勞務人員，也不用直接向勞務人員結算任何的花費。
像以上這類情形，對物流企業和廠家而言，做這類工作的人就是勞務外包工。而針對天津勞務外包公司而言，這些人有可能是正式員工，也有可能是小時工。假如勞務公司為了能承接公司的外包業務特意創立團隊，業務完成后團隊解散，這類情況下的外包工應歸屬于小時工。
我們在此提醒廣大業主，在選擇新疆勞務派遣時，一定要是正規專業，正所謂“一分錢一分貨”，品牌的力量，是產品的實力保證！
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像以上這類情形，對物流企業和廠家而言，做這類工作的人就是勞務外包工。而針對天津勞務外包公司而言，這些人有可能是正式員工，也有可能是小時工。假如勞務公司為了能承接公司的外包業務特意創立團隊，業務完成后團隊解散，這類情況下的外包工應歸屬于小時工。
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