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        ?新疆勞務派遣公司解答勞務派遣的幾種方式
        來源:www.zxwpdy.com 發布時間:2024年02月22日
              新疆勞務派遣公司解答勞務派遣的幾種方式
              面對不斷變化的勞動法律法規和稅法,以及企業兼并和重組而導致的大量人員崗位變動、調動,用人單位可將原已招聘錄用、并還需要繼續使用的員工,待合同期滿終止合同后,將勞動關系轉移給勞務派派公司,由勞務派派公司與這些員工簽訂勞動合同,用人單位再返租這些人員作為勞務工使用;用人單位只需向派遣公司支付員工派遣金和服務費,與所租用的員工不發生人事隸屬關系,這樣可助用人單位有效實現員工崗位調整,或跨地區調動,從而有效規避員工勞動合同變更風險。就是用人單位在經濟性裁員、或轉制裁員時,將被裁減員工人事檔案關系轉移到勞務派派公司,由勞務派派公司與這些被裁減員工簽訂勞動合同;用人單位再從勞務派派公司返租這些員工作為勞務工使用,用人單位向勞務派派公司支付派遣員工勞務費用,由勞務派派公司向勞務人員支付所有可能發生的費用,從而可幫助用人單位大大降低人工成本和管理成本。
              員工完全派遣 助您全面降低使用風險:就是用人單位將一些非核心員工;或用人單位的一些非專業性工作,外包給勞務派派公司。雙方簽訂勞務派遣協議、或專業勞務承包協議,由勞務派遣公司承擔這部分派遣員工整套人力資源管理服務工作,并承擔所有的人事風險責任。
              以上的知識就介紹到這里了,那么大家如果掌握了以上的知識,那么就會更加的了解它了,同時在使用的時候也會簡單些了。如果大家還有對新疆人事外包哪家好不懂的地方,歡迎來我們公司!

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